+4 0727.720.053
+4 0727.720.053
Consideram ca este intotdeauna necesar ca recrutarea si selectia de personal sa fie aliniate la strategia si cerintele de dezvoltare organizationala ale partenerilor nostri. Astfel, vor putea sa se concentreze mult mai bine pe nevoile de baza a organizatiei, stiind ca activitatile de recrutare si selectie personal sunt preluate de profesionisti specializati.
Selectia este procesul prin care se alege, conform unor criterii, cel mai potrivit candidat pentru a ocupa un anumit post.
Abordarea interviurilor cu maxima dedicatie si profesionalism este un atu care ne reprezinta si aduce cu sine, in procesul de recrutare a l personalului, obtinerea unor rezultate deosebite.
De aceea in timpul interviului , urmarim urmatoarea structura:
Conform Hotararii de Guvern nr. 500 din 2011, angajatorii pot externaliza serviciul de completare si transmitere a Registrului de evidenta a salariatilor catre un prestator de servicii.
Externalizarea serviciului Revisal se poate face doar catre un prestator de servicii inregistrat la Registrul Comertului.
Externalizarea Revisal presupune si transferul responsabilitatii privind completarea corecta a registrului de evidenta a salariatilor si respectarea termenelor de raportare catre Inspectoratul Teritorial de Munca de la angajator catre prestatorul de servicii.
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.
