+4 0727.720.053
+4 0727.720.053
Consideram ca este intotdeauna necesar ca recrutarea si selectia de personal sa fie aliniate la strategia si cerintele de dezvoltare organizationala ale partenerilor nostri. Astfel, vor putea sa se concentreze mult mai bine pe nevoile de baza a organizatiei, stiind ca activitatile de recrutare si selectie personal sunt preluate de profesionisti specializati.
Selectia este procesul prin care se alege, conform unor criterii, cel mai potrivit candidat pentru a ocupa un anumit post.
Abordarea interviurilor cu maxima dedicatie si profesionalism este un atu care ne reprezinta si aduce cu sine, in procesul de recrutare a l personalului, obtinerea unor rezultate deosebite.
De aceea in timpul interviului , urmarim urmatoarea structura:
Abordarea interviurilor cu maxima dedicatie si profesionalism este un atu care ne reprezinta si aduce cu sine, in procesul de recrutare a l personalului, obtinerea unor rezultate deosebite.
De aceea in timpul interviului , urmarim urmatoarea structura:
|
Faza |
Obiective |
Activitati |
|
Deschidere |
Relaxarea candidatului, stabilirea unui raport cu acesta |
- Formula de prezentare - explicarea scopului interviului - prezentarea elementelor care vor permite atingerea scopului şi verificaţi înţelegerea lor de către candidat |
|
Derulare |
Colectarea de informaţii |
- întrebări referitoare la biografie, competenţe relevante pentru post, aspecte din CV
- răspunsuri la întrebările intervievatului |
|
Încheiere |
Încheierea interviului şi confirmarea acţiunilor viitoare |
- rezumarea aspectelor discutate - întrebări suplimentare - stabilirea caii de comunicare a rezultatului interviului
|
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.
