+4 0727.720.053
+4 0727.720.053
Consideram ca este intotdeauna necesar ca recrutarea si selectia de personal sa fie aliniate la strategia si cerintele de dezvoltare organizationala ale partenerilor nostri. Astfel, vor putea sa se concentreze mult mai bine pe nevoile de baza a organizatiei, stiind ca activitatile de recrutare si selectie personal sunt preluate de profesionisti specializati.
Selectia este procesul prin care se alege, conform unor criterii, cel mai potrivit candidat pentru a ocupa un anumit post.
Abordarea interviurilor cu maxima dedicatie si profesionalism este un atu care ne reprezinta si aduce cu sine, in procesul de recrutare a l personalului, obtinerea unor rezultate deosebite.
De aceea in timpul interviului , urmarim urmatoarea structura:
Auditul de resurse umane presupune un complex de activitati de colectare de informatii prin care se verifica conformitatea activitatilor de administrare personal. In urma acestei analize rezulta un diagnostic al activitatii firmei din punct de vedere al raporturilor de munca si un plan de masuri corective.
Serviciul de Audit resurse umane se adresesaza firmelor care au ales sa nu externalizeze serviciul de administrare personal, dar care vor sa previna eventuale amenzi din partea Inspectoratului Teritorial de Munca.
Incepand cu 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora.
