Administrarea de personal presupune multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti implicate in raportul de munca. Este necesara cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in vigoare, respectarea ei incepând cu prevederile Codului Muncii, continuând cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea si sanatatea in munca.